Zasady przyznawania rejsów ulgowych.
Z inicjatywy Komisji Zakładowej NSZZ "S: przy PŻB SA uzgodniono z Panem Prezesem J. Warchołem zasady przyznawania rejsów ulgowych dla pracowników kontraktowych.
Pracownicy kontraktowi zostali objęci regulaminem i zasadami przyznawania rejsów ulgowych i ich rodzin.
Trwają prace by pracownicy stali byli objęci zasadą bez wystawiania PIT-u co wyeliminuje składania rozliczeń w izbach skarbowych.
O szczegółach w następnym komunikacie,
Przewodniczący
MOZ NSZZ "Solidarność" przy PŻB SA
Tadeusz Rutkowski
Nowa tabela wynagrodzeń o 01.06.2007 r.
Z dniem 01.06.2007r. obowiązuje nowa tabela wynagrodzeń. Po negocjacjach strony uzgodniły, że tabela będzie odnosić się do zatrudnienia 14/14, a nie jak dotychczas do 30 dni (całego miesiąca).
W tabeli utworzono nową kolumnę wynagrodzenia jednego dnia 14/14 i tak będąc jedną zmianę w miesiącu na statku otrzymujemy całkowity Total tj. 1 dzienna stawka x 28 dni (bo taki jest cykl pracy 14/14) - automatycznie doliczany będzie ryczałt za dojazdy.
Jaki efekt dały te regulacje ?
Przykład na stanowisku marynarza (AB) - tabela 01.06.2006 - 30.05.2007r.
Total 1202 USD
zatrudnienie 14/14 (w miesiącu) dotychczas otrzymywał 1121,86 USD
Obecnie ; od dnia 01.06.2007
Total 1262 USD
zatrudnienie 14/14 (w miesiącu) otrzymuje 1262 USD + 30 USD(ryczałt) = 1292 USD
Efekt podwyżki - wzrost o 15,16%
Przewodniczący
MOZ NSZZ "Solidarność" przy PŻB SA
Tadeusz Rutkowski
